Die Kennzahlen werden aus den vollständigen Case Studies übernommen und dort eingeordnet. Reichweite, Klicks, Bewerbungen und Einstellungen sind unterschiedliche Messgrößen.
Was sich aus den Cases lernen lässt.
Arbeit erklären
Aufgaben und Anforderungen anschaulich machen, bevor sich jemand bewirbt.
Menschen zeigen
Mitarbeitende und Azubis geben Einblicke, die eine Stellenanzeige ergänzen.
Kontakt ermöglichen
Content, Jobseite, Kampagne und Rückfragen als zusammenhängenden Weg planen.
Der nächste Schritt
Welche Menschen wollt ihr erreichen?
Erzählt uns von euren offenen Stellen, eurer Zielgruppe und dem, was euren Arbeitsalltag ausmacht. Daraus entwickeln wir einen sinnvollen Ansatz für Film, Content und Ausspielung.